Опытные, квалифицированные кадры нужны всегда и во всех сферах. Нет ничего хуже дилетантов в медицине, науке, образовании, строительстве и т. п., заявила REX доцент Базовой кафедры Благотворительного фонда поддержки образовательных программ «Капитаны» РЭУ им. Г.В. Плеханова Татьяна Захарова.
Причиной нехватки кадров в России, на которую указывают статистические исследования, послужил ряд сложившихся обстоятельств:
1) Государство заинтересовано в восстановлении «глубинной науки», надежды на помощь «коллег» скорее беспочвенны. Требуются самостоятельные прорывные исследования в биотехнологиях, нанотехнологиях, создании новых материалов и в других сферах науки, которые вносят радикальные изменения в четыре ключевые для общества области: здравоохранение, продовольствие, природопользование и мобильность экономики.
2) Вводимые пакеты санкций стимулируют бизнес на «импортозамещение», проведение самостоятельных исследований и разработок, производство и предоставление ожидаемых социумом услуг.
3) Уход с Российского рынка иностранных компаний, «забравших» с собой сотрудников.
4) Отток иностранной дешевой рабочей силы так же привел к кадровому голоду во многих отраслях. Идти на освободившиеся позиции с изначально заявленными «старыми» зарплатами желающих не хватает.
5) Особо ярко выраженный разрыв между подготовкой кадров и реальным производством.
6) Годами снижавшаяся привлекательность и престижность рабочих профессий.
7) Внесение дополнений в Трудовой кожекс РФ о статусе удалённой работы из-за рубежа.
Как сообщает REX, в России в январе — марте 2023 года зафиксировали рекордный дефицит кадров. Таковы данные Центробанка РФ, опубликованные в информационно-аналитическом комментарии регулятора «Мониторинг предприятий».
Комментарии читателей (0):