Представитель Госдумы: «Трудовая книжка - инструмент контроля за человеком»

Наступления на трудовое право граждан в связи с возможной отменой трудовой книжки не произойдёт. Об этом заявил председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев 8 августа в Москве в ходе видеомоста Москва-Томск на тему "Трудовая книжка: жизнь без прошлого и будущего", передаёт корреспондент ИА REX. «Я хочу успокоить нервную реакцию. Люди опасаются, что у них отбирают трудовое право. До тех пор, пока три стороны социального партнёрства не примут решения по вопросу, ничего не будет принято. Решение принимается не просто потому, что нам это взбрело в голову поставить эксперимент. Мы понимаем, что трудовая книжка существовала как инструмент контроля за человеком. В любом случае это пятно, которое остаётся за человеком на всю жизнь. Еще один важный момент: если решение будет приниматься, то оно будет внедряться постепенно, чтобы не ущемлять ничьи права. Мы предлагаем не отобрать трудовые, а сделать их необязательными. Только если за хранение трудовой отвечал работодатель, то сейчас она будет храниться у работника. Сегодня вопрос о внесении благодарностей отнесён к самому работнику», - подчеркнул Исаев.

Также чиновник указал на тот факт, что трудовые книжки не будут изыматься, а перейдут в разряд доказательных документов: «Мы предлагаем дать работнику право записать всё хорошее, что он посчитает нужным, и при этом трудовая будет продолжать носить роль доказательного документа, но работодатель не сможет требовать трудовую. Главным и основным документом является трудовой договор. Предъявления трудовых договоров с предыдущих работ не было и не будет. Есть нюанс : работодатель выплачивает больничный лист, однако все необходимые средства можно получить из фонда социального страхования, а с 2013 года планируется, что больничный лист будет оплачивать фонд социального страхования».

Как сообщало ранее ИА REX, заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафронов выразил уверенность в том, что необходимо «модернизировать трудовое законодательство и упрощать процедуры». «Нам кажется, что необходимо отказываться от трудовой книжки, поскольку она затрудняет решение задач. Например, человек работает в Москве, а главный офис находится в Санкт-Петербурге. Как обеспечить доступ к ней, если по закону она должна находиться у работодателя? Человек часто попадает впросак. Нам необходимо модернизировать весь этот институт», заявил специалист.

БУДЬТЕ В КУРСЕ

• 12.08.11   Союз потребителей России: «Трудовая книжка является рудиментом»
• 10.08.11   Борис Кагарлицкий: «Трудовая книжка утрачивает своё значение»
• 08.08.11   Проблемы, связанные с трудовыми книжками, необходимо обсуждать: мнение
• 08.08.11   Отмена трудовой книжки: Минздравсоцразвития о новой инициативе