Законопроект, запрещающий работодателям отказывать в заключении трудового договора в связи с отсутствием детей, разработали депутаты Госдумы во главе с Ярославом Ниловым (ЛДПР), передает REX.
Российское трудовое законодательство защищает права женщин на равенство в сфере труда, в частности, закон запрещает отказывать женщинам в заключении трудового договора в связи с беременностью или наличием детей.
Однако, отмечает Нилов, на практике работодатели иногда отказываются брать на работу молодых бездетных женщин, так как опасаются сложностей с последующей беременностью, продолжительным отпуском и соответствующими выплатами.
Кроме того, документ предусматривает установление для работодателей запрета на отзыв женщин из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Поправки также повышают с полутора до трех лет возраст детей, чьи матери в случае невозможности выполнения прежней работы имеют право на перевод их на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.


Комментарии читателей (0):
Уважаемые читатели!
С 1 июля 2026 года редакция обновляет формат вещания: комментарии на сайте будут отключены.
Благодарим всех и каждого, кто на протяжении многих лет участвовал в обсуждении опубликованных материалов.
Приглашаем вас комментировать публикации в сообществах агентства в социальных сетях.