Законопроект, ограничивающий работодателя в применении режима ненормированного рабочего дня, внесли в Госдуму депутаты во главе с Ярославом Ниловым (ЛДПР), передает REX 29 июля.
«Необходимость» и «эпизодичность» привлечения к выполнению трудовых функций за пределами установленной для работников продолжительности рабочего времени являются оценочными категориями, приблизительные ориентиры по которым ни законодательно, ни судами не установлены, отметил Нилов.
«Работодателям придётся чëтко фиксировать каждый час переработки своих сотрудников. И, конечно, чем больше таких «переработок», тем дольше будет их отпуск. И тем меньше простор для злоупотреблений со стороны руководства. Это всё - тоже прописано в инициативе», — рассказал Нилов.
Поправками в Трудовой кодекс предлагается установить предельное количество часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня - не выше 120 часов в год.
Вводится необходимость точного учета времени, фактически отработанного каждым работником за пределами установленной для него продолжительности рабочего дня (смены).
Поправки устанавливают продолжительность предоставляемого дополнительного отпуска в зависимости от времени, фактически отработанного за пределами рабочего дня.
Одновременно предусмотрено исключение применения положений для руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров, а также для заключивших трудовые договоры членов коллегиальных исполнительных органов организаций, поскольку организовать учет времени их работы в неурочные часы не представляется возможным.
Особенности применения ненормированного рабочего дня в отношении указанных работников могут устанавливаться учредительными документами юридического лица (организации), локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов юридического лица, а равно и собственника имущества организации или уполномоченных собственниками лиц (органов).
Комментарии читателей (0):