Сейчас проведение новогодних корпоративов на уровне законодательства не регулируется, а так как это вопрос договоренностей, то сейчас лучше вообще отказаться от крупных корпоративов, заявил корреспонденту REX 6 декабря глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов (ЛДПР).
Общественная организация «Зов народа» предложила на уровне закона ввести возможность выбора для сотрудника: получить денежное вознаграждение или поучаствовать в новогоднем корпоративе, пишет «Постньюс». Организация, говорит ее представитель Андрей Карасев, «не выступает против корпоративных мероприятий», а призывает «к уважению выбора каждого сотрудника и отказу от принудительного участия в праздниках».
Учитывая то, что нет законом закреплённой обязанности работодателя проводить корпоратив, и корпоративы по-разному организуются - где-то за счёт работодателей, где-то вообще не проводятся, где-то проводятся за счёт средств сотрудников - поэтому вопрос, наверное, не юридического регулирования, а вопрос договорённости, сказал Нилов.
«Корпоративы не запрещены, но в тех условиях, в которых мы сейчас находимся, с учётом всех событий, я бы предложил работодателям пересмотреть и отказаться от крупных корпоративов. А вот финансовую поддержку дополнительную организовать было бы правильно», – заявил Нилов.
Люди пусть сами разберутся: кто-то проведёт праздник в узком формате, кто-то вообще не будет проводить, рассуждает он.
«Ведь когда проводят крупные корпоративы, не все готовы идти, не все хотят, не все идут, некоторые идут, а потом жалеют, что ходили там, как говорится, «подраскрываются». Кто-то с нежеланием идёт - просто потому, что нужно», — добавил парламентарий.
Вместе с тем в некоторых регионах России вообще отменили новогодние корпоративы, например в Саратовской области и Туве.
Комментарии читателей (0):