Работодатели стали реже отказывать кандидатам в возрасте 50+

29 сентября 2024  11:29 Отправить по email
Печать

Работодатели все чаще стали отказываться от лишних барьеров при найме и более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет, следует из исследования SuperJob, пишет РБК.

Выяснилось, что резюме претендентов на руководящие посты в Москве составляют 32% от общего количества резюме мужчин и 14% от резюме женщин 50+.

При этом 40% столичных работодателей берут на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности.

По словам экспертов, сейчас рынок труда находится под серьезным влиянием демографических процессов, которые привели к кадровому голоду в экономике.

Как сообщал REX, по словам главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, среди главных ограничений для развития экономики - нехватка рабочей силы, а также сложности с доступом к технологиям и долгосрочным инвестициям.

По данным исследований, размер средней заработной платы в России по итогам первого полугодия 2024 года составил 82 тыс. рублей.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram или в Дзен.
Будьте всегда в курсе главных событий дня.

Комментарии читателей (0):

К этому материалу нет комментариев. Оставьте комментарий первым!
Харрис или Трамп: если бы Вы приняли участие в выборах президента США, за кого бы Вы проголосовали?
66.3% За Владимира Путина
Подписывайтесь на ИА REX
Войти в учетную запись
Войти через соцсеть