Из-за роста ключевой ставки пора подумать о дефиците кадров

26 июля 2024  23:43 Отправить по email
Печать

Ключевая ставка - плюс ожидаемые два процента, до 18. Потому что инфляция не давится, а не давить её нельзя, эта болезнь заведомо хуже лекарства - хотя и лекарство, безусловно, не из сладких. И ЦБ к нему прибегает не из догматизма и тем более не из садизма, а осознанно делая наименее неприятный выбор в объективно неприятной ситуации.

Ключевое, как видится, слагаемое этой ситуации - в сильнейшем дефиците кадров и порождаемой им зарплатной гонке: когда реальные зарплаты растут на десяток с лишним процентов за год, далеко опережая рост и экономики и производительности, это не может не повлечь устойчивого инфляционного выхлопа, тем более при существующей динамике бюджетных расходов. И очень важно не позволить этому выхлопу стать самоподдерживающимся и подавно прогрессирующим.

Свою долю эффекта повышение ставки, безусловно, обеспечит - в том смысле, что без повышения экономике и обществу в перспективе было бы хуже, чем с ним. Но сильно подозреваю, что кардинально проблема будет решена не раньше, чем развяжемся с кадровым дефицитом хотя бы в первом приближении: он не только стимулирует инфляцию, он и росту экономики приходится самым главным узким местом.

Кадровый голод в свою очередь - проблема тоже комплексная: например, сама по себе демобилизация после победы, даже в связке со снижением спроса оборонки на рабочие руки, облегчит ее лишь весьма отчасти, по грубой прикидке, процентов на 10-15. Стимулировать к трудоустройству в тех или иных формах надо все категории населения, где по этой части есть резерв (недавнее снятие запрета индексации пенсий работающим пенсионерам - шаг именно в этом направлении). А то, что не закроется внутренними ресурсами, так или иначе потребует привлечения внешних - и поскольку эту потребность не обойти и не перепрыгнуть, тем актуальнее миграционная политика, опять-таки комплексная, по сведению издержек такого привлечения к возможному минимуму.

Сказанное в том числе и к недавно поднимавшемуся вопросу, что у комплексных проблем простых решений не бывает. Что на верхнем (да и не только) уровне государственного управления практически все переплетено цепочками причинных связей практически со всем. И что любому призывателю решать любую проблему шашкой наотмашь категорически нельзя доверять на данном достаточном основании.

БУДЬТЕ В КУРСЕ

Подписывайтесь на наш канал в Telegram или в Дзен.
Будьте всегда в курсе главных событий дня.

Комментарии читателей (1):

А Е
Карма: 32
27.07.2024 07:27, #51367
Проблема "быстрого роста зарплат" в первую очередь вызвана тем, что в предшествующие годы была ярко выражена проблема "отсутствия роста зарплат" и даже их снижения, чем особенно отмечался госсектор (тарифицируя и платя менее МРОТ и выводя всю созданную "экономию" на премии руководству), что и построило "зарплатную пилу" когда убирая накопленные диспропорции от одной крайности кидаются в противоположную.
По факту имеем последствия разрушения (в 2008 году) системы нормирования и тарификации труда (Тогда для обеспечения кадров сперва был бурный всплеск зарплат, который в 2010-2011 годах сменился стагнацией и снижением даже номинальных зарплат, не вспоминая про реальный размер зарплат).
Чувствуете ли Вы усталость от СВО?
51.5% Нет. Только безоговорочная победа
Подписывайтесь на ИА REX
Войти в учетную запись
Войти через соцсеть