Следует помнить, что вакансии на специальных сайтах о поиске работы, отличаются от тех, которые имеются в наличии в банке органов служб занятости населения, на сайтах работодателей и СМИ., заявила REX доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Фарида Мирзабалаева.
Как правило, портал специализируется на вакансиях для более квалифицированных и востребованных специалистов, поэтому выборка изначально непредставительна для всего рынка.
Важно и то, что те специальности, которые попали в топ, отражают устойчивые тенденции и современную специфику. Так, работники IT-сферы, представители финансовой сферы, стоматологи-имплантологи и ряд других специалистов отличаются высоким уровнем заработных плат.
Следует отметить, что высокие зарплаты платят наиболее подготовленным, уникальным специалистам. Нельзя утверждать, что все представители данных сфер имеют высокие выплаты.
Со временем на рынке труда может наблюдаться изменения в заработных предложениях в некоторых направлениях, например, IT-специалистов - из-за переизбытка специалистов, которые за последние годы сформировали востребованные навыки и т. д.
Специалисты по подбору персонала попали в топ из-за дефицита кадров. Сейчас от их квалификации в области подбора персонала зависит многое, поэтому работодатели привлекают опытных специалистов. В розничной торговле сейчас отчасти революционная ситуация: переориентация на новые рынки сбыта, заполнение новых ниш, развитие российских брендов - все может способствовать и росту заработных плат.
В рамках нацпроекта «Кадры» предполагается существенная структурная перестройка на российском рынке труда: подготовка и трудоустройство специалистов, которые помогут обеспечить технологический суверенитет страны, подготовка инженеров и около 1 млн специалистов рабочих профессий, специалистов для сферы образования и медицинских работников, и т.д.
Важно уменьшить структурные перекосы на рынке труда, повысить престижность отдельных работников, рабочих профессий. Процесс длительный, но необходимый и важный, результатом которого может стать новая система зарплатообразования.
БУДЬТЕ В КУРСЕ
- 20.05.24 Эксперт объяснила дифференциацию в уровнях зарплат в регионах России
- 14.05.24 Китай гарантирует трудоустройство 34 тысячам выпускников вузов
- 18.04.24 «Революция зарплат» в России началась лет пять назад
- 04.04.24 Эксперты ЦБ РФ считают, что высокие зарплаты вредят российской экономике
Как сообщал REX, в сервисе по поиску работы HeadHunter назвали три сферы с зарплатой от 500 тысяч рублей в мае 2024 года. Это IT-сфера, финансовый секторе и розничная торговля. Также в топ-5 вошли стоматолог-имплантолог и топ-менеджер по продаже новостроек.
Комментарии читателей (0):