В Калужской области на 19 февраля трудоустроено 63% граждан, обратившихся в службу занятости. В 2024 году планируется превысить данный показатель, увеличив количество трудоустроенных в полтора раза. Об этом 19 февраля сообщает корреспондент REX со ссылкой на министра труда и социальной защиты региона Павла Коновалова.
Между тем, по словам министра, предприятиям области в настоящее время требуется порядка 35 тысяч человек. За 2023 год дефицит кадров в регионе вырос на пять тысяч человек, хотя по итогам года на 12% превышен показатель трудоустройства. И в этом, немалую роль сыграла модернизация центров занятости, которая позволила превысить показатель трудоустройства обратившихся граждан. Он составил 51%.
В 2023 году Калужская область в числе 17 пилотных регионов России в рамках национального проекта «Демография» реализовывала проект, направленный на повышение эффективности службы занятости. Калужане, в числе первых в 2019 году вступили в проект модернизации службы занятости, по результатам которого кадровый центр города Калуги был отмечен знаком «Лидер модернизации 2019-2020». В 2023 году область завершила основные этапы проекта комплексной модернизации службы занятости региона, создав областной кадровый центр с 15 филиалами.
«Во главу угла поставлен клиентоцентричный подход – взаимодействие центров занятости с гражданами и работодателями выстраивается с учётом индивидуальных потребностей, предпочтений и целей. Проактивный подход в работе будет оставаться приоритетной задачей и на 2024 год, а ключевыми показателями эффективности работы станут: сокращение времени трудоустройства и безработицы в полтора раза», — отметил Павел Коновалов.
Как ранее сообщал REX, в Калужской области с начала 2022 года ситуация на рынке труда в связи с санкционным давлением усложнилась. Текущую потребность в замещении 12,4 тысяч рабочих мест заявляют 1200 работодателей региона, более трети составляет потребность промышленных предприятий. В ближайшие семь лет потребность рынка труда в кадрах превысит 64 тысячи человек, из них 22,2 % на вновь создаваемые рабочие места. Из 104 системообразующих организаций регионального значения в долгосрочной перспективе почти половина будет испытывать потребность в 28 тысячах работников, из которых - 4,5 тысячи на вновь созданные места. В частности, 38 организаций оборонно-промышленного комплекса предоставили 1287 вакансий, из которых 70%, связанны с рабочими специальностями.
Комментарии читателей (0):