Законопроект о выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет даже в случае досрочного выхода на работу правительство РФ внесло в Госдуму, передает корреспондент REX 12 октября.
Поправки вносятся в Трудовой кодекс.
«Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) или в период предоставленного отпуска по уходу за ребенком работают у другого работодателя», — говорится в документе.
Закон вступит в силу с 1 января 2024 года.
Статистика
В 2022 году 1 699 152 застрахованных лиц находились в отпуске по уходу за ребенком и получали ежемесячное пособие по уходу за ребенком, из них 142 465 застрахованных лиц, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работали на условиях неполного рабочего времени. Средний размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2022 году составлял 13 576,46 р., отмечается в сопроводительных материалах к законопроекту.
БУДЬТЕ В КУРСЕ
- 15.10.23 Депутат Госдумы заявил о вреде социальной политики в России
- 13.10.23 Володин: Госдума в приоритетном порядке обсудит пособия при досрочном выходе из декрета
- 21.08.23 Законопроект о сохранении пособия на ребенка при выходе на работу внесен в Госдуму
- 18.08.23 Родители должны зарабатывать, а не думать, как бы не лишиться пособия на детей
Комментарии читателей (0):