Согласно исследованию холдинга «Ромир», в 2016 г. по меньшей мере четверть россиян сменили работу. При этом отмечается, что половина из этого числа сделали это добровольно. В целом ситуация на рынке труда схожа с 2015 г.
Ситуацию на рынке труда прокомментировал управляющий партнер Kirikov Group Даниил Кириков:
"С точки зрения экономической теории, этот показатель называется индексом текучести кадров, специалисты иногда называют его "индексом крутящихся дверей". Показатель в 25% близок к общемировым, и остается примерно на этом уровне последние несколько лет. Как это характеризует рынок труда в России? Чтобы понять это, необходимо рассмотреть цифры более детально.
Статистика показывает, что в тех областях экономики, где требуется высококвалифицированные специалисты, часто с узкой специализацией, работники меняют компании реже. Кроме того, среди руководителей, чем выше уровень менеджеров, тем более консервативно они подходят к смене работы".
Комментарии читателей (0):