В ноябре задолженность по зарплате в России составила 2,3 млрд рублей

Экономические процессы в жизни предприятий оказывают влияние на своевременную выплату заработной платы работникам. Об этом заявил руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций 23 ноября в Москве в ходе круглого стола на тему «Своевременная зарплата: как бороться с задолженностью?», сообщает корреспондент ИА REX.

«Каждый гражданин РФ, осуществляющий трудовую деятельность, имеет право на заработную плату. Заработная плата выплачивается два раза в месяц, либо раз в месяц, но по личному заявлению работника. Зарплата может перечисляться как на счёт, так и наличными деньгами. Запрещается расплачиваться с работником какими-либо другими видами товаров в виде продуктов, услуг. Это общие подходы. В целом, обеспечивается своевременная выплата зарплаты. Однако, в силу экономических процессов предприятий, мы имеем факты, когда имеются долги по зарплате», — признал Герций.

По его словам, в статус задолженности стоит перед 83 тысячами работников: «По данным Росстата, на 1 ноября задолженности составляют 2,3 млрд рублей. Это выше, чем было в октябре — 2,2 млрд. Но это нормально — в январе мы выходим на стабильную ситуацию. Сейчас задолженность стоит перед 83 тысячами работников. Каковы причины появления задолженностей? Основная масса долгов связана с отсутствием средств у предприятий. Это статистика. Это связано с тем, что выполняется объём работ, но они не исполняются финансово. Долги есть в строительстве, работе, на транспорте».

Напомним, суммарная задолженность по заработной плате сотрудникам организаций в России на 1 октября составила более 2,2 млрд рублей, сообщает Генеральная прокуратура РФ. Федеральная служба государственной статистики заявляет о ежемесячном росте задолженности в среднем на 3%. Вместе с тем, в некоторых регионах страны уже неоднократно проходили забастовки на предприятиях в связи с невыплатой заработной платы.