Правительство Украины должно принять поправки в законодательство, предусматривающие увеличение штрафов для работодателей, которые не оформляют официально своих сотрудников на работу. Об этом заявил 15 февраля глава Государственной инспекции Украины по вопросам труда Андрей Черкасов.
По словам чиновника, Госинспекция труда предложит Верховной Раде Украины повысить штрафы до 34 тыс. гривен (около 4250 долларов).
«Даже после повышения штрафы будут гораздо ниже, чем в Европе», — отметил чиновник.
Он также заявил, что средняя сумма штрафов, которые налагались за последний год на работодателей, составила 531 гривну (около 66 долларов и менее 50% минимальной заработной платы). По словам Черкасова, пятой части работодателей, которые не заключали с сотрудниками трудового договора, удалось избежать даже мизерных штрафов.
Отметим, что отказ от официального оформления сотрудника на работу в соответствии с КЗОТ, равно как и невыплата зарплаты свыше 2-х месяцев, в украинском Уголовном кодексе квалифицируется, как уголовное преступление. Однако наказание, предусмотренное данной статьёй, предполагает минимальный штраф либо ограничение свободы. На практике украинские суды чаще всего применяют штрафы.
В тоже время наиболее частым ответом Госинспекции труда на заявления граждан и органов прокуратуры, об отказе работодателя оформить трудовой договор и заполнить трудовую книжку, является примерно следующий текст «Госинспекция труда Украины может проводить проверки, только по документации предприятия. Для проведения проверки заявителю рекомендуется предоставить копию трудового договора, оформленного сторонами в надлежащем порядке».
Комментарии читателей (0):