В Челябинской области создали Совет по кадровой политике

В целях стабилизации ситуации на рынке труда в Челябинской области создали новую совещательную структуру — Совет по кадровой политике. С его помощью планируют сориентировать систему образования региона на потребности работодателя, сообщили 17 октября корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе губернатора Челябинской области.

Системе образования области необходима серьезная модернизация, считает глава региона Михаил Юревич. Губернатор требует, чтобы вузы перестали «штамповать» невостребованных специалистов. Качество образования во многих учебных заведениях тоже оставляет желать лучшего. Для решения этих задач создан областной Совет по кадровой политике, который возглавил заместитель губернатора Павел Рыжий. В его состав вошли министр образования и науки Челябинской области Александр Кузнецов, министр здравоохранения Виталий Тесленко, министр экономического развития Елена Мурзина, начальник главного управления по труду и занятости Владислав Смирнов и президент Челябинского регионального отделения работодателей «ПРОМАСС» Валерий Панов.

Областной совет по кадровой политике должен отработать систему взаимодействия «выпускник школы — вуз — работодатель». В настоящее время рынок труда переполнен юристами, экономистами, менеджерами, в то время как предприятия нуждаются в инженерно-технических специалистах. Высшие учебные заведения должны иметь четкое представление, куда будут трудоустроены их студенты, а также ориентироваться на рынке труда, знать, какие специальности наиболее востребованы экономикой региона.

Совету по кадровой политике предстоит решить целый комплекс проблем, направленных на стабилизацию рынка труда. Это будет сделано путем возрождения системы профориентации среди школьников, подготовки по ускоренным программам в учебно-курсовых комбинатах, профессионального переобучения.