Социальный фонд России компенсирует работодателям часть расходов на зарплаты

Отделения Социального фонда России компенсируют работодателям часть расходов на зарплаты новым сотрудникам отдельных категорий: молодым специалистам, участникам СВО, членам их семей, многодетным, а также тем, кто потерял работу из-за сокращения или длительное время находится в статусе безработного. С 2025 года финансирование выделяется также и за найм людей с инвалидностью, сообщил 22 октября управляющий отделением СФР по Калужской области Даниил Аганичев, передаёт REX.

Основным требованием для получения средств работодателем является занятость работника на срок не меньше 9 месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за ним на указанное время.

Кроме того, региональные отделения СФР субсидирует трудоустройство работников, наиболее востребованных в регионе профессий, прибывающих из других местностей. Размер субсидии работодателям - 3 МРОТ, увеличенные на сумму страховых взносов + районный коэффициент на одного трудоустроенного. Выплачивается по истечении 1-го, 3-го, 6-го, 9-го и 12 –го месяцев работы сотрудников.

Для того, чтобы получить выплаты по программам субсидирования найма, работодатель подает заявление с перечнем свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости через личный кабинет на сайте «Работа России». Фонд проверяет работодателя на отсутствие задолженности по зарплате и налогам, соответствие зарплаты МРОТ и прочее. Если замечаний нет - работодателя вносят в реестр на выделение субсидии и за 10 рабочих дней он получает средства от Социального фонда.

«Реализуемые фондом программы содействия найму работников снижают барьеры для трудоустройства и стимулирует компании активнее брать на работу соискателей, которым сложнее конкурировать на рынке труда. Фактически это выглядит так: работник, например многодетная мать или безработный, принимаются на условиях полного рабочего дня, и заработная плата не должна быть ниже 1,5 МРОТ (40 639,5 руб.), а мы компенсируем работодателю часть расходов по заработной плате», — отметил Аганичев.