Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если организация, в которой работала женщина, ликвидирована. Как передает REX 11 сентября, об этом сообщил управляющий отделением Социального фонда России по Калужской области Даниил Аганичев.
По его словам, пособие по беременности и родам выплачивают сразу за весь период соответствующего отпуска. Его может получить не только беременная или родившая женщина, а также усыновившая ребенка до трех месяцев. Для положительного решения о назначении пособия этих случаях причиной увольнения должна быть ликвидация предприятия. Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В 2025 году в Калужской области пособие составляет 18 тыс. 556 рублей.
Для того, чтобы оформить выплату, женщине необходимо в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление в отделение СФР по региону. Сделать это можно в клиентской службе фонда либо через портал Госуслуг. Между тем, для оформления пособия в течение года после увольнения женщина должна иметь статус безработной в Центре занятости.
«При ликвидации предприятия женщины могут рассчитывать и на детские пособия. Если они уволены в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком, то имеют право и на ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. Кроме того, вместо матери получить пособие в аналогичных обстоятельствах также может отец, опекун ребенка или другие родственники, осуществляющие уход», — пояснил Аганичев.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам). Пособие назначается только в том случае, если ухаживающий за ребенком не получает пособие по безработице.
Комментарии читателей (0):