Попробовав четырёхдневную рабочую неделю, вернуться к ней будет сложно

Краткосрочный эксперимент Германии с четырёхдневной рабочей неделей закончился, но для многих компаний, которые в нём участвовали, пути назад нет, пишет Bloomberg.

Пилот в Германии является вторым по величине, организованным 4 Day Week Global, новозеландской правозащитной группой, которая проводила испытания в таких странах, как Португалия, Южная Африка и Великобритания. Для немецкого эксперимента организация объединилась с Университетом Мюнстера и берлинской консалтинговой компанией Intraprenör.

Результаты подтвердили то, на что и надеялись участники. Более короткая рабочая неделя улучшила физическое здоровье и психическое благополучие сотрудников. Работодатели также увидели преимущества: 70% сообщили, что нанимать сотрудников стало проще, когда они перешли на четырёхдневный график. Дюжина участников сообщили подробности своих финансовых показателей, показав, что выручка и прибыль в целом были стабильными.

Но не все компании прошли испытание. Две отказались от него на полпути, сославшись на экономические трудности (не обязательно связанные с сокращением рабочего времени) или на низкую поддержку среди сотрудников.

Из оставшихся компаний 20% решили вернуться к пятидневному стандарту — это большая доля, чем в других пилотных проектах, организованных 4 Day Week Global.

Как отмечает REX, по мнению экспертов, время для опыта выбрано неудачно. Крупнейшая экономика Европы переживает умеренную рецессию из-за сочетания факторов, включающих прекращение поставок дешёвого российского газа, разочаровывающий экспортный спрос со стороны Китая и нехватку квалифицированных рабочих.