Узбекистан вошел в топ-пять стран-реформаторов, достигших наибольшего прогресса в обеспечении гендерного равенства среди 190 государств мира в 2024 году. Об этом говорится в поступившем в REX докладе Всемирного банка «Гендерная оценка для Узбекистана».
В докладе вопросы гендерного равенства в республике рассмотрены через анализ ситуации в различных сферах, включая доступ женщин к образованию, здравоохранению, экономической деятельности, их защиту от насилия, ситуацию с браками и разводами, а также участие женщин в общественной жизни страны.
Кроме того, в докладе оценивается влияние социальных и культурных норм и установок на права и восприятие женщин в обществе. В частности, отмечается, что Узбекистаном были приняты нормы, гарантирующие женщинам равную оплату с мужчинами за труд равной ценности. Также были отменены ограничения на применение труда женщин в определенных отраслях. В октябре 2022 года был принят новый Трудовой кодекс, в который были включены эти положения, соответствующие международным стандартам и конвенциям в области защиты трудовых прав.
Кроме того, были приняты нормы, защищающие женщин от домашнего (бытового) насилия, в частности, в апреле 2023 в Уголовный кодекс и Кодекс об административной ответственности Узбекистана внесены изменения, направленные на борьбу с бытовым насилием, включая физическое, психологическое и экономическое насилие в семейных отношениях.
«Учитывая эти законодательные изменения, доклад «Женщины, бизнес и закон», ежегодно издаваемый Всемирным банком, включил Узбекистан в топ-пять стран-реформаторов, достигших наибольшего прогресса в обеспечении гендерного равенства среди 190 государств мира в 2024 году», отмечают составители документа.
В Узбекистане заметно улучшился доступ женщин к образованию и медицинским услугам. Например, произошел значительный рост в охвате высшим образованием. При этом за период 2017–2022 годах доступ к высшему образованию среди мужчин увеличился в три раза - до 29%, а среди женщин в четыре раза - до 27,4%.
«Меры, направленные на обеспечение равного доступа к здравоохранению, привели к сокращению детской и материнской смертности за последние 30 лет. В частности, младенческая смертность снизилась с 34,6 смертей на 1 000 живорождений в 1990 году до 9,2 смертей в 2021 году», — говорится в докладе.
Вместе с этим, несмотря на положительные изменения в законодательстве и развитии человеческого капитала, в Узбекистане все еще сохраняется гендерное неравенство на рынке труда. Так, в 2021 году доля женщин в рабочей силе была на 28 процентных пунктов (п.п.) меньше, доли мужчин, что выше среднего показателя для региона Европы и Центральной Азии (исключая страны с высоким уровнем дохода), который составляет 19 процентных пунктов. Кроме того, в Узбекистане уровень безработицы среди молодых женщин составляет 15,5%, тогда как среди молодых мужчин он составляет 10%.
Доля молодых женщин, не учащихся, не работающих и не проходящих профессиональную подготовку, составляет 42%, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 8,8%. В оплате труда также наблюдается значительный гендерный разрыв: женщины зарабатывают на 34% меньше, чем мужчины. Это превышает среднемировой уровень в 20%.
«Более низкий уровень оплаты труда и занятости среди женщин оказывает отрицательное влияние на экономический рост и усугубляет бедность в Узбекистане. Если бы женщины принимали равное участие с мужчинами в экономической деятельности, то национальный доход в Узбекистане увеличился бы на 29%. Обеспечение оплаты труда женщин на уровне с мужчинами способствовал бы выводу из бедности свыше 700 тыс. человек», отмечают составители доклада.
Авторы доклада указывают властям Узбекистана о необходимости принятия дальнейших мер по устранению гендерного неравенства, «чтобы страна могла в полной мере реализовать свой экономический потенциал».
«Это относится к мерам по искоренению социальных норм, ограничивающих экономическую активность женщин, дальнейшему сокращению неравного доступа к высшему образованию по специальностям STEM (наука, технологии, инженерия и математика) и к услугам здравоохранения, улучшению вариантов планирования семьи, дальнейшему развитию механизмов защиты женщин от насилия, а также устранению их неравного представительства на руководящих должностях», — говорится в докладе.
Подчеркивается, что в стране, несмотря на текущие пробелы в области гендерного равенства, создана прочная основа для достижения дальнейшего прогресса.
«Она открывает широкие перспективы в обеспечении равных прав и возможностей для всех граждан вне зависимости от их пола», — считают во Всемирном банке.
Комментарии читателей (0):