Необходимость формирования единого подхода к оценке потребности в кадрах и нужных специалистах для экономики России назрела давно, заявила REX доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская.
Формирование единого прогноза потребностей в специалистах может позволить точнее определять контрольные цифры приёма в бюджетные образовательные организации на всех уровнях подготовки, точнее подходить к вопросам организации территориального размещения населения, миграционной политики.
Однако неправильно обвинять систему образования в дефиците кадров, в том числе потенциальном. Важным фактором деформации воспроизводственных процессов в сфере труда являются городские агломерации, в которых расширение многообразия связей «место проживания – место приложения труда» является ключевым фактором.
По сути, происходит «стягивание» экономического пространства и «опустошение» периферии, поляризация социально-экономического развития территорий в составе агломерации усиливается, а развитие сельских территорий в России замедляется.
Мигранты также являются весьма специфичным рабочим ресурсом. Спрос на иностранных работников в основном сосредоточен в области ретейла, перевозок, сервиса и строительства, уточнили в Минтруде. При этом в торговле, транспортировке и сфере услуг речь идёт о потребности в линейных кадрах – упаковщиках, грузчиках, уборщиках помещений, курьерах.
Как сообщал REX, Минтруд РФ разработал проект методики, с помощью которой ведомство будет формировать прогноз кадровых потребностей экономики страны, писал «Коммерсант».
Комментарии читателей (0):