В России хотят установить минимальную зарплату не ниже МРОТ. Речь идёт как раз об окладе, а между окладом и заработной платой есть разница, заявила REX доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управления человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Должностной оклад (тарифная ставка) — это фиксированная часть заработной платы. Часть работодателей фиксированную часть устанавливают ниже МРОТ, а до минимума добавляют доплатами и надбавками.
Если предложение будет принято, то, как раз, работодатели должны будут устанавливать фиксированную часть (оклад) на уровне МРОТ.
С 1 января 2024 года уровень МРОТ установлен на уровне 19 тыс. 242 рубля, согласно №548 ФЗ. Заработная плата включает оклад, премии, надбавки. Этот минимум обязателен для всех регионов России, но они могут устанавливать свой МРОТ выше.
Как сообщал REX, законопроект о зарплате не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) намерены внести в Госдуму депутаты фракции СРЗП.
Комментарии читателей (0):