Между окладом и заработной платой есть разница

Доцент Иванова-Швец: между окладом и заработной платой есть разница
16 апреля 2024  15:25 Отправить по email
Печать

В России хотят установить минимальную зарплату не ниже МРОТ. Речь идёт как раз об окладе, а между окладом и заработной платой есть разница, заявила REX доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управления человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Должностной оклад (тарифная ставка) — это фиксированная часть заработной платы. Часть работодателей фиксированную часть устанавливают ниже МРОТ, а до минимума добавляют доплатами и надбавками.

Если предложение будет принято, то, как раз, работодатели должны будут устанавливать фиксированную часть (оклад) на уровне МРОТ.

С 1 января 2024 года уровень МРОТ установлен на уровне 19 тыс. 242 рубля, согласно №548 ФЗ. Заработная плата включает оклад, премии, надбавки. Этот минимум обязателен для всех регионов России, но они могут устанавливать свой МРОТ выше.

Как сообщал REX, законопроект о зарплате не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) намерены внести в Госдуму депутаты фракции СРЗП.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram или в Дзен.
Будьте всегда в курсе главных событий дня.

Комментарии читателей (0):

К этому материалу нет комментариев. Оставьте комментарий первым!
Чувствуете ли Вы усталость от СВО?
51.5% Нет. Только безоговорочная победа
Подписывайтесь на ИА REX
Войти в учетную запись
Войти через соцсеть