У работников и компаний разные точки зрения на зарплату

Доцент Лебединская: у работников и компаний разные точки зрения на зарплату
4 марта 2024  15:59 Отправить по email
Печать

С точки зрения работника, рост оплаты труда - исключительно положительный фактор. Однако с точки зрения предприятия, ситуация несколько иная, заявила REX доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская.

Во-первых, это обусловлено текучкой кадров. Работник, особенно молодой, может часто менять место работы в поисках более высокой заработной платы (особенно это распространено в IT-сфере, где текучка кадров достигает в некоторых компаниях 19-20%).

По разным исследованиям, от 24% до 40% молодых сотрудников задерживаются на одном месте работы не более года.

Во-вторых, растёт зарплатоёмкость (отношение размера издержек на сотрудников к количеству продаж) продукции, что делает товар дороже.

Для сохранения сотрудников возможно нужно прибегнуть к таким вариантам, как их обучение, продвижение на другие должности, повышение оплаты труда.

Как сообщал REX, по данным «Работа.ру», в России зарплатные предложения с начала 2024 года увеличились в среднем на 18,5% по сравнению с январём-февралём 2023 года.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram или в Дзен.
Будьте всегда в курсе главных событий дня.

Комментарии читателей (0):

К этому материалу нет комментариев. Оставьте комментарий первым!
Чувствуете ли Вы усталость от СВО?
Харрис или Трамп: если бы Вы приняли участие в выборах президента США, за кого бы Вы проголосовали?
66.3% За Владимира Путина
Подписывайтесь на ИА REX
Войти в учетную запись
Войти через соцсеть