Уровень безработицы в России осенью 2023 года опустился ниже 3%, что реально показывает дефицит кадров. Особенно дефицит ощущается в низкооплачиваемых сферах, не требующих определённого уровня квалификации, REX заявила директор Института экономики и финансов ГУУ, профессор кафедры мировой экономики Галина Сорокина.
В этой связи работодатели обратили взгляд на молодёжь. Причём, если буквально два года назад молодым людям до 25 лет трудно было найти работу, сегодня растёт количество вакансий для молодых людей с 14 лет.
Такой взрывной рост интереса работодателей к молодёжи лежит не только в плоскости нехватки кадров, но и в упрощении законодательства.
Летом 2023 года были приняты поправки в Трудовой кодекс РФ, благодаря которым для трудоустройства подростку старше 14 лет теперь не нужно получать согласие у органов опеки, достаточно только согласие одного родителя.
Такое изменение, внесённое в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ реально упрощает трудоустройство молодёжи, ускоряя процессы, что реально повысило не только интерес молодых людей к официальному трудоустройству, но и позволило работодателям расширить круг потенциальных работников, заместив частично молодыми людьми трудовых мигрантов.
Положительной стороной роста трудоустройства подростков ещё является их раннее обучение финансовой грамотности не в теории, а на практике за счёт понимания стоимости заработанных денег, а также возможность ранней профессиональной ориентации.
Как сообщал REX, в России рынке труда зафиксирован трёхкратных рост вакансий для несовершеннолетних. "Ведомости" писали, что работодатели стали чаще брать на работу подростков на фоне дефицита кадров.
Комментарии читателей (0):