Минтруд России предлагает на уровне закона закрепить компенсацию за работу в выходные и праздничные дни при увольнении, сообщает REX 19 января.
"Поправки позволят закрепить за работодателями обязанность при увольнении работников компенсировать им работу в выходные и праздничные дни, если ранее это не было сделано", — заявили в пресс-службе министерства.
При этом работник получит право выбрать наиболее подходящий вариант компенсации - это могут быть либо дни отдыха, либо денежная доплата.
Поправки разработаны с учетом позиции Конституционного суда и позволят исключить ситуации, когда работник может быть уволен без компенсации за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни.
Сейчас работа в праздники и выходные оплачивается всем работникам не менее чем в двойном размере за фактически отработанные часы. По желанию гражданина вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен день отдыха.
Комментарии читателей (0):