Индексация и повышение зарплаты имеют схожий результат, но различны по сути

Работодатель, согласно ст.134 Трудового кодекса РФ, обязан «обеспечить индексацию заработной платы и других вопросов, связанных с выполнением трудовых обязанностей», заявила REX доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская.

Индексация и повышение заработной платы имеют схожий результат, но различны по сути.

Цель индексации - повышение уровня жизни, фактически это не вознаграждение за труд, а поддержка страны (фирмы) за то, что человек работает. Индексация затрагивает всех штатных сотрудников предприятия, проводится массово.

Повышение заработной платы - это волеизъявление самого работодателя, её динамика зависит от повышения производительности труда, необходимости поддержки мотивации персонала, привлечения более квалифицированных кадров.

Ещё одна причина - необходимость удержания своей позиции на рынке труда. Чтобы удерживать свои позиции, предотвратить текучесть кадров, фирма или компания должна периодически увеличивать ежемесячные выплаты хотя бы до среднерыночного уровня.

Как сообщал REX, во время прямой линии президент России Владимир Путин заявил о необходимости достижения роста реальных доходов населения на 8% к 2024 году. «Ведомости» писали, что некоторые компании за счёт индексации полагают повысить зарплаты сотрудникам на 9,3%.