Верховный суд России разрешил работодателям без медицинского освидетельствования увольнять работников, которые появляются на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Суд посчитал, что работодатель может подтвердить состояние алкогольного, наркотического или токсического опьянения сотрудника не только, представив результаты медицинского заключения, но и другими доказательствами.
В определении суда говорится, что работникам запрещается появляться пьяными не только на своём рабочем месте, но и на всей территории организации/предприятия, где он работает.
Как сообщал REX, Верховный суд России принял решение о запрете прохождения ультразвукового исследования (УЗИ) без согласования с лечащим врачом.
Комментарии читателей (0):