Ситуация на рынке труда в России складывается таким образом, что открытых вакансий зачастую больше, чем спроса на них, практически во всех сферах деятельности, заявила REX доцент Базовой кафедры Благотворительного фонда поддержки образовательных программ «Капитаны» РЭУ им. Г.В. Плеханова Татьяна Захарова.
Намечен дефицит квалифицированных кадров как среди руководителей, так и среди специалистов. Особенно востребованы узкоспециализированные рабочие и инженерные специальности. И причин тому тоже много:
- последствия кризиса 90-х и демографическая яма среди 20-30 летнего населения;
- загубленная перестройкой система профтехобразования;
- сниженный престиж рабочих, инженерных и сельскохозяйственных специальностей.
- уход иностранных компаний и очередные санкции, что приводит к необходимости восполнять утерянное производство и поставщиков своими силами;
- отток иностранной рабочей силы, как дешёвых рабочих, так и специалистов и руководителей;
- СВО и все, что связано с мобилизацией и перетоком кадров на оборонные предприятия.
И это, конечно, не полный список вызовов рынка труда.
На протяжении 40 лет общественное мнение скептически настраивалось на данные сферы деятельности, а когда понадобились специалисты их уже не оказалось.
Как сообщал REX, почти все отрасли российской экономики страдают от кадровой уязвимости. Максимальную уязвимость во II квартале показали о средне- и высокотехнологические производства.
Комментарии читателей (0):