Минтруд представил поправки о полноценных выплатах пособия на ребенка

Минтруд России разработал поправки в федеральное законодательство, которые позволят сохранять страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет для граждан, которые досрочно вышли на работу. Как передает корреспондент REX 21 июня, документы размещены на общественное обсуждение на портале правовой информации.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет — это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за 2 года, предшествующих году рождения ребенка, цитирует пресс-служба Минтруда главу министерства Антона Котякова.

«Поправки, разработанные по поручению президента, позволят сохранять такие выплаты за родителями, даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день», — пояснил он.

Более того, в период этого отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям, рассказал Котяков.

«Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными», — заверил министр.

Сейчас Трудовой кодекс гарантируют сохранение страхового пособия только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, занят неполный день.

По данным Минтруда, в 2022 году 1, 69 млн человек получали ежемесячное пособие по уходу за ребенком, из них 142,4 тыс. (8,4%) работали на условиях неполного рабочего времени.