Президент Узбекистана Ислам Каримов, узнав о мигранте, уехавшем в Россию на заработки, удивился: что ж он, на родине не мог найти работу? Все вокруг, услышав слова президента, удивились другому: что ж, ни один визирь не осмелится сказать падишаху правду о положении в стране? В редакцию агентства «Фергана» пришло письмо, в котором ташкентский житель рассказывает, каково это - искать работу на родине. Даже если у тебя есть образование и готовность работать за копейки.
«Все-таки есть показатели, по которым Узбекистан приближается к Европе. Так, в Греции с её 11-миллионным населением уровень безработицы в 2012 году достигал 25.1% (в 2011 году - 17.8%). Еще хуже в Испании - 48 млн. населения, а безработица - 25.8%.
В 30-миллионном Узбекистане по официальным данным (которым никто, кроме Госстата республики, не верит), уровень безработицы в 2012 году не превышал 4.8%, а по неофициальным - все 22-30%.
Опять-таки, по официальным данным, население, в основном, занято в сельском хозяйстве и в частном предпринимательстве. Но в реальности ничего такого нет, все данные сочиняются, как и другие финансовые показатели нашей независимой экономики. Как следствие - из страны уезжает квалифицированная и неквалифицированная рабочая сила.
Но если ситуация с мигрантами более или менее понятная, об этом много пишут, то как быть тем, кто все-таки остается в стране и пытается найти работу? Таким людям приходится несладко. Во-первых, работы почти нет. В стране парализовано производство, инвестиционный климат оставляет желать лучшего, бизнес «кошмарят» по полной программе, в связи с высоким уровнем инфляции доступ к финансовым ресурсам остаётся затруднённым: займы или кредиты для ведения бизнеса дают под 22-30% годовых. А если вы хотите открыть своё дело с нуля, банки просто откажут вам в займе.
Во-вторых, если вы даже нашли работу, вам не гарантирована более или менее приемлемая зарплата. Средняя заработная плата в Ташкенте - 400-600 тысяч сумов (около 150-230 долларов США по реальному курсу). Не знаю, откуда президент берёт данные о более высоких доходах, - это больше похоже на плод его воображения. Правда, в течение года размер минимальной заработной платы дважды повышают, но цены на товары и услуги тоже повышаются, причём значительно сильнее. Таким образом, в Узбекистане частично признают инфляцию.
БУДЬТЕ В КУРСЕ
- 21.10.13 В России появятся спеццентры для мигрантов
- 21.08.13 Узбекистан: Год Идиота
- 25.06.13 Молодым узбекистанцам ограничили выезд за рубеж
- 10.06.13 Объём денежных переводов между Узбекистаном и Россией побил очередной рекорд
Но если вы согласны на такую маленькую зарплату и всё равно решаете устроиться на работу, вам придётся преодолеть множество преград. Например, придётся собрать множество справок. Узбекская бюрократия - естественная среда для коррупции. Система хочет контролировать всех и вся - и это порождает кормушки для множества мелких чиновников.
Вот, например, список документов, которые необходимо принести для устройства на работу в одну из немногих ташкентских финансовых организаций. Причём ты узнаешь, что нужны эти справки, уже после того, как прошёл многочисленные собеседования, простоял много часов в очередях на приём к начальству и согласился на зарплату в 700 тысяч сумов в месяц.
1. Листок с личными данными твоими и твоих родственников, ближних и дальних. Требуется указать, есть ли родственники за рубежом, и если да, то почему они там находятся и чем занимаются.
2. Паспорт (с обязательной ташкентской пропиской).
3. Фотографии размером 3х4 см, на белом фоне. ВОСЕМЬ штук.
4. ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика. Выдаётся в налоговой инспекции. Не выдается тем, у кого есть хоть малейшая задолженность по налогам или коммунальным платежам).
5. Справка с места жительства, т.е. из махалли (из махаллинского/квартального комитета — низового органа самоуправления граждан). Её тоже не выдают, если есть задолженность по коммунальным платежам.
6. Характеристика из махалли.
7. Дипломы.
8. Информация от предыдущего работодателя (характеристики, рекомендации и проч.).
9. Военный билет.
10. Трудовая и пенсионная книжка.
11. Ответ на запрос от Районного Отделения МВД (РОВД). Участковый должен подтвердить, что на вас нет никаких компрометирующих данных.
Понятно, что собрать такое количество справок в ограниченное время - дело взяткоёмкое, чем все и пользуются.
Система прогнила до основания, но гайки продолжают закручивать, и контроль всё усиливается. Результативно ли это?! Нет. Поэтому все и зарабатывают, как умеют. А власти умеют только грабить».
Публикация собрала массу комментариев, вот некоторые из них:
знающий:
Фергана.ру - вы видимо не понимаете саму суть проблемы трудоустройства в Узбекистане!
1. Вакансии для тех, у кого есть ХОТЯ БЫ неполное высшее образование (т.е. бакалавры) есть всегда, НО только для своих, т.е. только по знакомству!
2. Претендовать вообще на что либо без связей или знакомых при поиске работы - нет смысла, лучше сразу на стройку в Москву ехать...
ИТОГ: положительный результат в трудоустройстве на нормальную работу возможен при наличии следующих "факторов":
-наличие знакомых или др. влиятельных людей
-наличие минимум неполного высшего образования (степень бакалавра)
-ташкентская прописка (если работа в Ташкенте)
-Теперь небольшое отступление про высшее образование в Узбекистане:
Тут же необходимо уточнить что, ежегодно молодёжи с высшим образованием в Узбекистане (магистры и бакалавры) выпускается порядка 55-60тыс. человек на всю республику - это очень мало, сравнивая с тем же Казахстаном и РФ как в процентном так и в абсолютном соотношении.
А учитывая, тот факт, что начиная с 2008-2009годов (именно в течение 2007 года контракт в вузах страны поднимался дважды за весь год, число бюджетных мест резко сократили, а доп.набор официально прекратился - 2007 год стал последним для допников, но самое главное в 2008- школу закончили последние 11-классники в стране, дальше будут только выпускники колледжей - т.е. мест, где ничему кроме как давать взятки - не учат) учёба в узбекских вузах ПЛАВНО перешла на законченную коррупционную основу, т.е. НИ ОДИН АБИТУРИЕНТ САМ ПОСТУПАТЬ НЕ СТАРАЛСЯ. Помимо тех причин, что были перечислены выше, - это сама система проверки и подготовки, т.е. будущий студент должен был освоить порядка 15тыс. тестовых заданий по трем дисциплинам (вестники с 1996 по текущий год по трем дисциплинам) - а это очень большой объём информации и не у каждого хватало терпения, а некоторые видели этот объём не реальным в принципе. И вот получается такая ситуация: места в вузах стали просто тотально закупаться всеми теми, у кого есть деньги на это!
P.S. Откуда корреспонденты ферганы.ру нашли работу за 700тыс, когда таких зарплат нет даже в Ташкенте, разве только у начальства или в банковском секторе!
наргис:
Автор забыл указать ещё один документ, который называется Маълумотнома - этот документ специально составляется для картотеки СНБ- ты даёшь сведения о себе, о предыдущих местах работы, о владении языками, и т.п. а вторая страница - полные сведения о родных - где работает, умер, жив и т.д. как мне говорили -эта справка самая важная - без неё никакие документы не принимаются.
Вова:
Ого, я уехал из Ташкента 10 лет назад, и ничего не изменилось, даже хуже стало! Пытался тогда устроиться в Узнефтегаз, естественно, взяли только своих бездарей, а грамотные инженеры им не нужны... Тьфу на вас!!!!!
Комментарии читателей (0):