Наталья Проданова: Непрерывный трудовой стаж больше не увеличивает пенсию

Профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г.В. Плеханова Наталья Проданова специально для REX
2 октября 2024  18:17 Отправить по email
Печать

Как говорила австрийская писательница Мария фон Эбнер-Эшенбах (1830–1916) «Все исторические законы имеют свой срок давности». Вопрос о непрерывности трудового стажа в наше время уже не стоит так остро. Это скорее пережиток времён СССР, когда именно таким способом боролись с высокой текучестью кадров на предприятиях. Трудовой стаж гражданина считался непрерывным, если между увольнением и новым трудоустройством проходило меньше месяца. Поскольку непрерывный трудовой стаж определял не только размер пенсий, но и пособий по временной нетрудоспособности, не каждый, потерявший работу мог позволить себе быть долгое время нетрудоустроенным. А ведь как иначе. Ведь от непрерывности стажа напрямую зависел размер фактически начисленного пособия по болезни: не менее 8 лет — 100%; от 5 до 8 лет — 80%; менее 5 лет — 60%.

С введением в действие ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 2002 года по-новому стал определяться стаж, учитываемый для пенсии по старости. На смену непрерывному трудовому стажу пришел страховой. А с принятием закона РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ст. 7) непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение и при расчете пособий по временной нетрудоспособности.

Таким образом, в настоящее время, в основе начисления пенсии лежит исключительно «страховой стаж». Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, он представляет собой суммарную продолжительность всех периодов работы и иной деятельности, в течение которых за работника уплачивались страховых взносы в СФР, а также ряда других социально-значимых периодов, определяемых законом (уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву и т.п.). Другими словами, общее количество времени, в течение которого за сотрудника платились страховые взносы. При этом неважно, трудился человек на одной работе или менял работодателей.

По сути, факторами, определяющими размер пенсии, являются продолжительность страхового стажа, количество накопленных пенсионных коэффициентов и возраст выхода на пенсию. На сегодняшний день, законодательством никак не установлены дополнительные выплаты к пенсии, лицам, имеющим непрерывный трудовой стаж.

БУДЬТЕ В КУРСЕ

Подписывайтесь на наш канал в Telegram или в Дзен.
Будьте всегда в курсе главных событий дня.

Комментарии читателей (0):

К этому материалу нет комментариев. Оставьте комментарий первым!
Чувствуете ли Вы усталость от СВО?
51.5% Нет. Только безоговорочная победа
Подписывайтесь на ИА REX
Войти в учетную запись
Войти через соцсеть