Институт Минтруда провёл исследование проблем кадрового дефицита в России. По примерным оценкам исследователей, нехватку кадров испытывают 80% компаний в стране. Ситуацию комментирует Telegram-канал «Суверенная экономика».
Проблема предсказуема: дефицит рабочей силы — следствие демографической ямы. Нерешенным остается вопрос оплаты труда: предлагаемые деньги часто не соответствуют потребностям работников. На это накладывается нежелание населения замещать непрестижные вакансии. Мигранты, коих только за половину 2023 года завезли 3,5 млн, не способствуют выходу из кризиса. Из-за ослабления рубля их работа получается для них же невыгодной. «К тому же этот источник трудовой силы становится все более проблемным с разных позиций», — говорится в исследовании. Мобилизация и отъезд трудового населения усугубили ситуацию еще больше.
Это привело к сдвигам в гендерной и возрастной структуре вакансий. Женщин чаще стали нанимать туда, куда раньше предпочитали не брать. Возраст уже не является причиной отказа в работе. Может показаться, что безработицу удалось победить: ее уровень снизился до рекордных 3,1% в прошлом году.
Читайте также: Безработица в России сохраняется на историческом минимуме второй месяц подряд
Решать проблему необходимо комплексно. Например, есть регионы (Кавказ, Забайкалье), где высокая безработица — эти ресурсы намерены перенаправить. Предлагается активно использовать людей с неполной занятостью. Их потенциал оценивается в 3,7 млн человек. Отсутствие компетенций хотят решить через программы переобучения, а нежелание работать на заводе или в полях — через «психолого-профориентационные меры воздействия».
Поиск внутренних трудовых ресурсов станет одним из трендов ближайших лет. Мы не беремся говорить, что все предложенные меры — рабочие. В целом вектор правильный. Только быстрые программы переобучения так «быстро» не наладить, как и трудно поменять мышление граждан, повысив престижность швей, заводчан.
БУДЬТЕ В КУРСЕ
Будьте в курсе: В России меняются правила выплаты пособия по безработице
Комментарии читателей (0):