ИА REX публикует итоги масштабное общефедеральное исследование на тему «Движение персонала на территории Российской Федерации», проведённого КХ АНКОР. В нём приняли участие 7500 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, Центрального, Северо-Западного, Южного, Приволжского, Уральского, Северокавказского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов.
В ходе исследования удалось выяснить, что более трети респондентов (32%) имели опыт переезда, 29% планируют переезд и 39% не переезжали и не планируют покидать свой регион.
Очевидно, что наиболее привлекательными территориями для переезда оказались Москва, Санкт-Петербург и города Южного федерального округа (рис.1 — карта движения персонала на территории Российской Федерации). Среди основных причин притяжения персонала в эти регионы была возможность профессионального и карьерного развития (40%), возможность улучшить условия жизни и повысить материальное благосостояние (31%), а также отсутствие предложений по работе в регионе или стране проживания (19%).
Рисунок 1.
Откуда и куда уезжает население?
Исследование показало, что наиболее депрессивными регионами с точки зрения оттока персонала оказались: Дальний Восток, Сибирь и Поволжье. Из этих регионов, исходя из результатов исследования, уехало больше людей, чем приехало. Самые высокие положительные показатели по притоку персонала у Москвы, чуть меньшие — у Санкт-Петербурга и Южного ФО.
Когда был переезд?
Вопрос о времени последнего переезда показал, что кризис 2008 года повысил мобильность населения: за последние 4 года (в период 2008-2011 гг.) переехали 50% респондентов, в то время как за 8 лет (в период 2000-2007 гг.) всего 39%.
При этом более 80% россиян оценили последний опыт переезда как положительный.
Директор филиала АНКОР в Перми Ирина Денисова отметила, что если говорить о тех, кто готов рассматривать предложения о работе в Пермском крае, то это чаще всего топ-менеджеры, в случае если предлагается возможность работы, например, в западной компании или в компании-лидере в своей отрасли. Также, по её словам, мотивирующим фактором могут выступать интересные профессиональные задачи, связанные с реализацией/запуском нового проекта, более высокий уровень ответственности и повышение уровня дохода в среднем на 30-40%. Кроме того, Пермь интересна и специалистам, которые приезжают в поисках работы из регионов (Удмуртия, Коми). «Если говорить о миграции специалистов из Перми, то, конечно, самые популярные направления — это Москва и Санкт-Петербург. Это те города, где есть возможность реализовать себя на интересных проектах, заработать деньги и повысить свой профессиональный уровень. Также пермякам интересен юг России — это направление выбирают, как правило, в силу климатических предпочтений. Также юг популярен у руководителей в сфере строительства и недвижимости — в настоящее время именно на южных территориях России набирают силу проекты, связанные со строительством крупных национальных объектов. Ещё одно популярное направление среди жителей Перми — это северные регионы, туда часто уезжают именно за высокими заработками», — резюмировала Денисова.
Комментарии читателей (0):