Интересную статистику опубликовала федеральная миграционная служба (ФМС) по Тобольску (Тюменская обл). В этом городе за 4 месяца 2019 г. было зарегистрировано 8 тыс. вновь прибывших мигрантов. Всего же в городе насчитывается 32 тыс. человек из заграницы, что составляет около 27% (почти треть, Карл!!!) всех жителей.
Почти 90% официально проживающих в Тобольске иностранцев работают на строительстве объектов СИБУРа. 22 компании-подрядчика (из 63) пользуются иностранной рабочей силой для возведения объектов завода. В город завозят на заработки людей из Индии, Китая, Турции и стран СНГ. Иностранцы проживают в основном в вахтовых городках и промышленной зоне предприятия, отмечает ТГ-канал "Газ-Батюшка".
В свою очередь, СИБУР озвучил официальную позицию по поводу масштабного привлечения иностранных рабочих на строительстве тобольского «Нефтехима».
«Во-первых, никто и никогда не говорил про десятки тысяч рабочих мест на стройке для местных жителей. От компании точно не говорил, от области, думаю, тоже.
Во-вторых, если вы в теме, то понимаете, что на таких крупных объектах применяется отлаженная в мировой и российской практика: на генподряды привлекаются крупнейшие стройкомпании, те привлекают проверенных субподрядчиков. ТК всем отвечать за результат и сроки. Это не Комсомольская стройка и не индийская, где главная задача - социальная. И важно, что бы в итоге не получить «долгострой».
При этом СИБУРу удалось в значительной степени локализовать в РФ и поставки продукции, и объем подрядов. В совокупности доля российского контента - около 300 млрд рублей. На стройке временами работали до 10 тысяч Росс строителей, сейчас - около 7 тыс. Все жители Тобольска, кто подходил по профессиональным требованиям и хотел получить работу - были привлечены».
Комментарии читателей (2):
Другое дело, что если любого работодателя ЗАКОНОДАТЕЛЬНО ОБЯЗАТЬ (а за неисполнение жестоко карать) как минимум половину всех работников набирать только из местного населения, тогда крупные компании прежде всего сами начнут шевелиться и создавать свои собственные учебно-производственные комбинаты, где будут обучать именно тем специальностям, которые им нужны. Ну, и плюс, владельцы крупных компаний должны быть не жмотами, чтобы своим работникам платить достойную зарплату. Но кто ж их при нашей "дерьмократии" будет карать! А сейчас они, к сожалению, практически все жмоты и чмори!