Президент РФ Владимир Путин подписал указ о внесении изменения в Указ от 7 апреля 2020 г. № 249 «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей». Текст нового указа опубликован на сайте Кремля.
Согласно изменениям, право на ежемесячные выплаты в размере 5000 рублей с апреля по июнь имеют те, на кого распространяется действие закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
По 5000 рублей также выплачивается гражданам России, у которых первый ребёнок родился или был усыновлён с 1 апреля 2017 года по 1 января 2020 года.
Новшеством стало положение о единовременной выплате 10000 рублей на каждого ребёнка от 3 до 16 лет.
«Произвести начиная с 1 июня 2020 года единовременную выплату в размере 10 000 рублей гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации, на каждого ребенка в возрасте от трех до 16 лет, имеющего гражданство Российской Федерации (при условии достижения ребенком возраста 16 лет до 1 июля 2020 года)», – указано в документе.
Данная выплата не будет учитываться в размере доходов семьи при получении ими других льгот. За единовременными и ежемесячными выплатами можно обращаться до 1 октября 2020 года.
Ранее на сайте ИА REX: Как отвечает последствиям коронавируса партия власти?
Комментарии читателей (1):
1. Средняя зарплата по состоянию на январь 2020 года (т.е. до начала карантинных мероприятий) составляла 46891 руб. https://russia.trud.com/salary/692.html.
2. Берем типовую семью из двух работающих родителей, находящихся в режиме нерабочих дней, и двух детей от 3 до 16 лет. Доход по средней зарплате составляет 93872 руб в месяц, а за период нерабочих дней 119359 руб.
3. Государство выплачивает ЕДИНОВРЕМЕННО на каждого ребенка по 10000руб. Итого 20000руб.
А теперь, внимание, вопрос - а где взять работающему по найму остальные 100000руб? Их то кто компенсирует? Конечно, тем, кто работает в бюджетных организациях или на непрерывном производстве попроще (но и там зарплата просела). Но как быть тем, кто работает наемным работником в мелком или среднем бизнесе? Чем оплатить коммуналку (каникулы по платежам не предусмотрены), страховки, обучение детей (только не надо рассказывать сказки о бесплатном образовании - поборы с родителей никто не отменял), в конце концов жить-то на что-то надо. Да мало ли какие еще расходы могут возникнуть.