Банк Эстонии: 40% трудовых и производственных ресурсов предприятий не используется

12 февраля 2010  19:00 Отправить по email
Печать

Почти половина эстонских предприятий (44%) сократила за последнее время оклады заработной платы своих работников, что в разы выше числа подобных предприятий в других странах Европейского Союза. Об этом говорится в обзоре рынка труда ЕС, подготовленном банком Эстонии и опубликованном сегодня, 12 февраля. В переданном ИА REGNUM Новостиобзоре отмечается, что в других странах ЕС лишь 3,2% предприятий понизили оклады своих работников, предпочитая задействовать другие формы снижения расходов - в том числе уменьшение рабочих часов, отмену прежних льгот и выплат, премий и другое. Также отмечается, что на фоне европейских стран Эстония выделяется также тем, что зарплаты местных работников были урезаны в гораздо большей степени.

Банк Эстонии отмечает, что уровень занятости населения и распределение работников в прежних областях деятельности в ближайшее время не восстановится. Из-за низкого спроса на продукцию на предприятиях Эстонии до 40 % трудовых и производственных ресурсов не задействовано, что также замедляет возможности роста национальной экономики.

Как сообщало ИА REGNUM Новости ранее, в Эстонии официальная безработица составляет 14,4%.

Банк Эстонии отмечает, что уровень занятости населения и распределение работников в прежних областях деятельности в ближайшее время не восстановится. Из-за низкого спроса на продукцию на предприятиях Эстонии до 40 % трудовых и производственных ресурсов не задействовано, что также замедляет возможности роста национальной экономики.

Как сообщало ИА REGNUM Новости ранее, в Эстонии официальная безработица составляет 14,4%.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram или в Дзен.
Будьте всегда в курсе главных событий дня.

Комментарии читателей (0):

К сожалению, возможность добавить коментарий к данному материалу отключена.
Нужно ли ужесточать в РФ миграционную политику?
Какой общественно-политический строй в России?
43% социалистический
Подписывайтесь на ИА REX
Войти в учетную запись
Войти через соцсеть